国家开放大学助力大型企业职工求学圆梦

时间:2016年11月08日 点击:425 次

——全总、教育部领导在广东企业调研“求学圆梦行动”实施情况

2016年11月5日,教育部、中华全国总工会、广东省、广州市总工会、国家开放大学及广州分部相关领导先后分别考察了广汽集团乘用车有限公司、麦当劳广州市场总部和广东溢达纺织有限公司三家大型企业,对企业落实“求学圆梦行动”和职工素质建设工作展开深入调研。

在企业设立“求学圆梦行动”服务站 职工学习帮扶触手可及

在国有控股大型制造企业广汽集团乘用车有限公司,恰逢国家开放大学(广州)在广汽设立的“求学圆梦行动服务站”启用,中华全国总工会宣教部彭艺处长和国家开放大学刘臣副校长共同为服务站揭牌。国家开放大学在线教育运营服务中心相关负责人向彭处长和教育部相关领导详细介绍了服务站的功能设置和运营情况。服务站设置了选学咨询区、学习体验区和阅读区,广汽学员在服务站可以选学报读、学习、参加考前辅导以及阅读等,不出厂区就能获得国家开放大学直接的学习帮助。

在与广汽集团乘用车有限公司工会干部、职工学员代表的座谈会上,工会副主席林冬梅介绍说,企业大部分职工都十分年轻,他们从事一线工作的大部分从技工院校毕业,学历层次有所欠缺,所以他们提升自身素质的愿望特别强力,但由于工作学习难以兼顾,工学矛盾突出。自从2015年,广州市总工会主办的广州职工教育网为我们把国家开放大学送到企业来以后,网络学习模式和线上、线下结合的服务为职工的学习提供了很大的便利。同时,在广州市、区总工会学历提升补贴的基础上,集团公司和广汽乘用车公司分别再叠加补贴1500和2000元,职工个人仅需承担很小部分学费就能上大学。截至目前已有500多名职工正在进行在线学习学历提升,并且保持增长态势。

今年3月在教育部、中华全国总工会联合召开的“求学圆梦行动”新闻发布会上,作为农民工代表发言的吴钦德正是广汽乘用车动力总成车间的职工,吴钦德在座谈会上也谈了个人学习提升情况。

与麦当劳双元培养懂理论善经营的行业人才

在麦当劳广州市场总部,国家开放大学为近百名麦当劳新生举行入学仪式。国家开放大学副校长刘臣、国家开放大学教务部部长匡贵秋、国家开放大学助力计划办公室主任郭鸿、国家开放大学(广州)校长李文斐、国家开放大学在线教育运营服务中心相关负责人;广东省总工会宣传教育部部长宋善斌、广州市总工会宣传教育部副部长海蓝天;广东三元麦当劳食品有限公司副总经理高智慧女士、麦当劳(中国)人力资源总监吴沪生先生、广东三元麦当劳食品有限公司营运总监陆云帆先生、胡中友先生、人力资源经理黄孝强先生共同见证了“麦当劳圆梦大学”开学时刻。

今年7月,国家开放大学与麦当劳(中国)在北京签署协议,响应教育部、中华全国总工会联合实施的“求学圆梦行动”号召,共同打造“麦当劳圆梦大学”,为麦当劳中国2200余家的120000余名职工提供非学历和学历一体化设计的教育服务,让麦当劳员工不脱产、不离岗也能提升职业技能和学历层次。以广州市场开学活动为缩影,麦当劳圆梦大学首期全国学员已达千人规模,国家开放大学和企业合作双元培养人才的创新有了良好开端。

麦当劳是世界的连锁快餐企业,具有严格的岗位培训和晋升系统,拥有的连锁经营管理体系。国家开放大学发挥办学组织体系优势、信息技术优势和数字化学习资源优势,为麦当劳定制人才培养方案,包括共建学历教育专业、定制职业和岗位培训,并将企业内训课程纳入学历教育课程,认可学分。

国家开放大学和麦当劳共同开展“院校+企业”双元模式培养人才,通过麦当劳的岗位训练学生获得从员工至餐厅总经理的全部岗位课程,掌握连锁快餐餐厅日常管理的全部工作内容,通过国家开放大学学历专业学习获得通过管理知识和技能提升,学用结合让学生成为懂理论善经营的行业人才。

响应国家全民创业,万众创新的号召,国家开放大学与麦当劳将共同开发职业技能、大学生创业培训项目及实训基地,服务于社会。还将共同发起“麦苗计划”,面向有志于在连锁行业发展,并有学历提升意愿的中高职学生,提供7万个麦当劳勤工助学岗位,并补贴20%学费作为学历进阶帮助。

为大型生产型企业定制学历专业 助力企业培养人才留住人才

在广东溢达纺织有限公司,407名来自溢达生产一线的新学员参加了国家开放大学(广州)实验学院为他们举行的入学仪式,并完成了入学第一课入学教育课。今年,共有760名溢达职工在企业里踏上了大学征程。中华全国总工会宣传教育部职工教育处处长彭艺、广东省总工会宣传教育部部长宋善斌;国家开放大学副校长刘臣、国家开放大学(广州)校长李文斐、国家开放大学教务部部长匡贵秋、国家开放大学助力计划办公室主任郭鸿、国家开放大学在线教育运营服务中心相关负责人;广东溢达纺织有限公司行政总监马伟萍、溢达纺织华南区人力资源副总监陈春静共同参加了活动。

广东溢达纺织有限公司是一家大型高新技术型纺织出口企业,在佛山高明区共有8个分厂,员工3万余人。溢达长期以来重视职工的培养与发展,为职工发展制定了明确的发展规划和岗位培训,并与国家开放大学展开助力计划合作,定制人才培养方案。

国家开放大学根据企业发展的人才需求特征,通过岗位模型和对员工实际能力的调研,专门开发了适合生产制造业企业基层管理人员岗位能力提升的工商管理(企业生产运营管理方向)、机械电子工程与管理大专学历专业,将学历教育与企业岗位培训对接,实现专业适应岗位能力需求,学习方式贴合生产节奏,解决企业人才培养难题。国家开放大学全网络教学与送教入企的服务模式,真正实现了职工学习不脱产,不离岗。利用碎片时间学习,手机也能学;老师辅导进企业,考试在企业,不影响企业的正常生产,不影响职工的日常生活,“大学”仿佛就在企业。同时,溢达发起“做溢达人,在溢达上大学”号召,投入专项经费为职工上大学提供全额学费资助,解决职工后顾之忧,让职工真正有了以溢达为家的感觉,企业凝聚力显著增强。据了解,溢达公司与国家开放大学开展人才定制培养以来,在读员工的离职率已降至3%以下。

国家开放大学“助力计划”是响应国家“求学圆梦行动”号召,为行业龙头企业人才培养与发展提供定制服务的职工继续教育新模式,以“为企业培养、稳固、招聘人才和雇主品牌建设”为核心价值,通过“国开+企业”的双元办学、“定制化学历培养+职业认证+岗位培训”的三轨培养通道、“移动学习+岗位实训”的双模教学方式,让企业成为真正的“企业大学”。目前,助力计划已与纺织服装、家电制造、连锁餐饮、汽车制造、电子制造等行业20多家大型企业开展合作。