千万职工大培训行动助职工“技能圆梦”

30日上午,由广东省总工会开展的千万职工大培训行动在广州正式启动。广东省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌启动千万职工大培训行动并开通广东职工教育网

省总工会每年投千万助推产业转型升级

为提高我省职工队伍素质,推动我省经济社会发展和产业转型升级,广东省总工会决定从2013年起开展千万职工大培训行动,每年至少投入1000万元,主要用于职工技能培训。省总工会将采取省市联动的模式,在全省各地选择当地最有实力的培训教育机构作为合作学校,举办“技能圆梦”培训班,帮助在粤机关事业单位和各类所有制企业生产一线从事技术岗位工作的职工实现技能提升。

培训范围为广东省职业技能大赛和广东职工技术大赛规定参加竞赛的工种以及各地可积分入户的工种,包括数控车工、IT数据应用、调酒师、营销师等上百个工种的职业技能培训,教学以面授为主,辅以远程教育,并会按工种要求进行实际操作培训。满足年满18周岁,在机关事业单位和各类企业有 1年以上一线工作经验等几项基本条件,经职工自主报名、所属企事业单位工会确认推荐、公示等环节即可报名参加培训。职工完成培训后,参加技能鉴定考试,考取国家技能资格证书后,省总工会将按初级工升中级工为1080元/人,中级工升高级工为1400元/人,高级工升技师为1600元/人,技师升高级技师为1800元/人标准对各合作学校进行补贴。省总工会今年拟通过举办“技能圆梦”班直接资助7650名职工实现技能升级。其中,3930名职工晋级为中级工,2280名职工晋级为高级工,1080名职工晋级为技师,360名职工晋级为高级技师。

据了解,经过近一年的筹备和招生,省总工会“技能圆梦”培训班已经有部分班次开班授课,部分地市仍处于报名录取和编排班次的阶段,到明年初所有“技能圆梦”班将全部开课。千万职工大培训行动的有关政策和进展信息将在广东职工教育网上公布。随着大培训行动的深入开展,全省各级工会将逐步加大对职工培训的投入,大力拓宽职工学习渠道,创新培训方式、载体和手段,建立完善职工培训长效机制,整合运用各类教育培训资源,让更多的职工直接受益。

广东省总工会常务副主席陈宗文在启动仪式上表示,开展千万职工大培训行动,提高职工队伍素质,从根本上维护职工的学习权、发展权,提高职工的核心竞争力,是工会履行教育和维护职能的重要内容,是工会发挥大学校作用的重要举措,也是我省各级工会适应广东产业转型升级趋势,更好地围绕中心、服务大局的一项重要工作,是工会直接惠及职工的重要服务项目,全省各级工会将下大力气办好这个直接惠及职工的民心工程。

会上,国家开放大学常务副校长严冰致辞。部分职工代表获颁广东省总工会“技能圆梦”培训班入学通知书,获赠“企业班组现场管理”专项职业能力培训课程。

广东省总工会领导张国兴、杨敏,南方报业传媒集团总编辑、南方日报社社长张东明,南方报业传媒集团公司副总经理姜晖,省人力资源和社会保障厅有关部门负责人,省总工会机关各部门负责人,各地级以上市及顺德区总工会分管领导和负责千万职工大培训行动部门主要负责人,省级各产业(厅局)工会负责人,以及部分教育机构代表、职工代表约300人参加了启动仪式。

千万职工大培训  助力打造广东经济升级版

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出,“要加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,培养高素质劳动者和技能型人才”。
当前,广东经济正处于转型升级的关键时期,对职工队伍的技能素质和创新能力提出了新的更高的要求,高技能人才和创新型人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用正在日益凸现,建设一支知识型、技能型、创新型职工人才队伍,是我省经济社会持续快速发展的重要保证。为贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神,广东省总工会经过在广大职工中充分调研后决定开展“千万职工大培训行动”,以提升职工的技术技能素质为重点,深入推进职工素质建设工程,促进广东产业转型升级,助力打造广东经济升级版。

省总工会正式启动“千万职工大培训行动”,引起社会各界的广泛关注。这个行动对广东经济发展有何意义?能发挥出多大的影响?能为广东经济的转型升级带来什么影响?带着这些问题本报特地采访了广东省总工会常务副主席陈宗文。

大手笔:省总工会每年投入1000万元

面对本报记者的提问,陈宗文不假思索,给出了如下几组数字:2013年省总工会投入1000万元,通过举办“技能圆梦”班直接资助7650名职工实现技能升级。其中,3930名职工晋级为中级工,2280名职工晋级为高级工,1080名职工晋级为技师,360名职工晋级为高级技师。
陈宗文介绍说:“我们的目的是通过省市联动的模式,与省内和各市范围内最有实力的教育培训机构合作,通过实施‘技能圆梦’项目,将千万职工大培训行动打造成技能培训、技能帮扶、技能竞赛、技能提升‘四位一体’的职工素质建设工程。”

意义:助力广东产业转型升级

当前,我省技能人才短缺情况严重,通过开展职工职业技能培训,可以有效的缓解这种局面,也有利于在全社会营造钻研技术、学习业务知识的氛围,对职工素质的全面提升具有促进作用。

广东作为全国的经济大省,历来敢创改革之先河。但近几年来,广东经济尤其是珠三角经济发展在面临“民工荒”的同时,面临同样严重的问题,就是高素质劳动力短缺的问题,劳动力的“阻滞效应”,成为珠三角乃至广东产业转型升级的一大制约因素。

陈宗文指出:“千万职工大培训行动从本质上讲,是工会发挥自身组织优势整合行政、教育资源,形成合力,直接向职工提供教育培训服务的一项民心工程。其目的之一就在于提高广东省职工整体素质,从根本上破除高技能人才缺乏的瓶颈,为助力广东经济再发展注入源源不断的动力!”

范围:机关企事业单位职工全覆盖

考察各国工会运动,无不把“培训”、“提升职工素质”作为服务职工、凝聚职工的重点工作,无不把它作为工会的一个重要职能履行好。也就是说,通过培训提高职工素质,履行好服务职工的职能,从而发挥凝聚职工、壮大工会组织的作用,这是工会运动发展的一个规律。

陈宗文介绍说:“千万职工大培训行动在参与范围上,要从国有企业向非公企业,从传统产业向新兴产业,从生产领域向服务领域、管理领域延伸;在参与人员上,要覆盖机关事业单位和各类所有制企业职工,最大限度地把广大职工群众吸引到职工素质建设工程中来,以切实履行工会的教育和维护职能。”

操作:发挥工会投入的杠杆作用

据介绍,大培训行动要求各市总工会按照省总工会补贴1:1比例安排相应经费开展职工职业技能培训,逐步形成较为完善的职工培训经费补贴制度。充分调动各方面积极性,对培训项目费用实行由工会、企业或教育培训单位、职工个人三者分担的机制,支持职工尤其是工作一线职工参加培训学习,帮助职工提升综合素质。但是,职工职业技能提升需要较大的投入,仅单纯依靠工会的微薄投入,显然是杯水车薪。

为此,在积极争取各级政府对职工教育培训的政策和资金支持,努力推动教育培训机构向职工提供优惠的基础上,陈宗文透露:“省总工会将按照法律法规和有关文件规定,推动和督促企业把工资总额的1.5%-2.5%的职工教育培训经费的足额提取和使用纳入集体合同,通过职代会、厂务公开等形式,加强职工群众监督,确保经费总额的60%以上用于一线职工教育培训,将技能提升的资金落到实处。”

目标:建立一体化的职业教育培训体系

省总工会提出,要在接下来的工作中,整合运用各类教育培训资源,办好各类工会干校、女职工培训学校、农民工学校和职工技能培训基地。要积极利用社会培训机构,逐步建立具有工会特点的职业技能教育培训体系。要对职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的教育培训,增强职工的职业能力,提高工作效率,推动企业和个人的不断进步,实现企业和个人的双重发展。

陈宗文表示,目前省总工会借助千万职工大培训计划及其它工作,正在积极的推进各项工作,争取尽快的建立起由各级工会牵头,带有工会特色的一体化的职业教育培训体系。

启动仪式现场

省总工会常务副主席陈宗文:千万职工大培训行动是贯彻党的十八大和中国工会十六大精神的重要举措

陈宗文表示,由省总工会开展的千万职工大培训行动,是认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神,紧密围绕“三个定位、两个率先”目标,实施创新驱动发展战略,促进广东产业转型升级,充分发挥工会大学校作用的重大举措,是我省工会工作的一件大事。

陈宗文认为,开展千万职工大培训行动,提高我省职工队伍素质,是职工全面发展,保持和发展工人阶级先进性的重要保障;是工会履行教育职能,发挥工会大学校作用的一个必然要求;是工会从根本上维护职工的学习权、发展权,提高职工的核心竞争力,履行维护职能的重要内容。当前,广东经济正处于转型升级的关键时期,技术工人数量不足,技能人才缺乏,已直接影响了广东企业竞争力的提高,成为制约我省产业结构调整的瓶颈。开展千万职工大培训,助力广东经济社会转型升级,更是时代赋予工会组织的重要责任。

陈宗文强调要加强大培训行动的指导性、针对性和实效性。利用互联网等新技术,不断创新和丰富职工教育载体,着力打造好广东职工教育网。要降低职工报名门槛,扩大覆盖范围,把机关和企事业单位的职工都纳入培训范围,特别是要鼓励和支持外来务工人员参加“技能圆梦”培训班。培训内容要根据广东实施创新发展驱动战略和产业转型升级的需要,把广东省职业技能大赛和广东省职工技术大赛规定参加竞赛的工种以及广州和各地积分入户工种包含在内。

职工代表陈宝湘:感谢千万职工大培训助我技能圆梦

广东省印刷复制业协会陈宝湘是省总工会组织的第一批“计算机网络管理员”培训班学员,她在启动仪式上感谢省总工会开展千万职工大培训助她技能圆梦,并向记者介绍了她的学习经历和感受。

据陈宝湘介绍,目前,培训班开班学习已经一个多月了,来自全省各地的100个同学一起参加这个“技能圆梦”培训班,培训采用的是网络远程教学的方式,“我们可以根据我们的工作和生活时间,在工作之余抽空来学习,利用互联网进行网上学习。”

陈宝湘说,这次培训,省总工会不仅为她们提供了优质教学资源的培训机构,安排这个专业的顶级教授和行业专家授课,同时还为她们提供了学习经费,让大家在经济上没有负担。

“希望省总工会能继续加大投入,让更多人得到学习提升的机会,希望社会各界一起来关注和支持职工的继续教育学习梦想,实现技能和综合素质的全面提升。”陈宝湘说。

国家开放大学常务副校长严冰:千万职工大培训助力广东转型升级

严冰认为,随着时代的发展,经济收入已不再是企业职工的惟一追求,他们更加看重个人的成长空间、发展前景。一个企业即使现阶段发展得再好,但随着转型升级步伐的加快,日后都难免会遇到人才危机。届时就会出现业务蒸蒸日上,却因人才顶不上而放慢步伐;市场唾手可得,却因人才不到位而错失良机。因此,人是战略之本,职工是企业的战略之本。

严冰表示,广东省总工会举行的“千万职工大培训行动”,正是着眼于新形势下企业职工个人发展的新要求,对职工进行技术技能培训,以提高职工综合素质的全新举措。大培训行动将给予员工充分的职业发展空间,激发员工自我发展,推动广东经济社会发展和产业转型升级。

网上“工会大学校”开学啦

由于经费、师资等多个原因,能直接得到工会资助参加技能圆梦培训班的职工人数毕竟有限,但有一个好消息是,职工还可以报名网上“工会大学校”。
昨(30)日,由广东省总工会主办,国家